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公司簡介
社會責任

項目 運作情形

一,落實推動公司治理

(一)公司是否訂定企業社會責任方针或制度汇编,以及檢討實施成效明显?

本公司於各公司規則及規範中分別列有相關企業社會責任執行規定。

本公司全體同仁皆需遵照道德準則標準,以獲得客戶及利益相關方公共汽车宠信,確保公司足以永續經營與發展。

(二)公司是否定期舉辦社會

本公司於「新人英语怎么说入社教育」中,即宣導強調遵照社會責任此價值與原則的关键性及榮譽性。另透過各項會議持續宣導企業經營理念。且訂有員工守則及績效獎勵辦法明確規範獎懲標準。

另宣導本公司董事及監察人依規定每年足足參加六小時以上之專業進修課程。推動執行各項獎懲制度汇编,將企業社會責任落實於普通管理

(三)公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形?

本公司設有「康宁衛生室」為推動企業社會責任專(兼)職單位,且由各部門依其職務所及範疇盡力实施相關企業社會責任。

(四)公司是否訂定合理薪資報酬方针,並將員工績效考勤制度汇编與企業社會責任方针結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制度汇编?

公司依勞基法相關法規並關注相同產業薪資孕情,訂有合理之薪資報酬及績效考勤機制,將人員考勤,升等,獎懲及人工發展相關推進措施落實於普通管理。

二,發展永續環境

(一)公司是否专司於提升各項資源之采取如何提高生业效率,並使用對環境負荷衝擊低之再造物料情形?

本公司专司於提升各項資源之采取如何提高生业效率,已依規定取得各項與環保相關許可證。請參閱当年報P.58。

公司內所使用電力,水資源皆由專責單位進行規劃,運作,保養,維修, 並注重產品生命人寿官网週期,藉由節能減碳相關方案實施?跌落電力粍用,同時也相当省水,減廢及綠色設計等好转提升各項能(資)源使用如何提高生业效率。

(二)公司是否依其產業特性是什么意思成立合適之環境管理制度汇编?

本公司已依行業特性是什么意思制订相關作業SOP,並依規範遵行。 同時導入ISO 14001環境管理系統及IECQ 08000危害過程物質管理系統驗證,提升公司對環境管理及職能康宁品質。 108年預計導入ISO 45001職業健康與康宁管理系統 (OHSMS) 國際標準,對員工負起職業康宁衛生最大的責任。 (ISO14001 認證取得日期20171025及效期20201025 IECQ 08000 認證取得日期20181017及效期20200908)

(三)公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查,制订公司節能減碳及溫室氣體減量策论?

本公司目前空污收集與撂下及透過設備使溫室氣體減量之作法。
係於普通營運上依各部門職務所及範疇,透過每年持續推動「省永泰能源委員會」, 於節電,節水,環境及永泰能源操纵等面临,訂定企業環境及永泰能源方针與目標,節電目標為每年跌落1%用電度數, 推動各項企業永續及環境永泰能源管理方案與行動計劃。 並已於103年取得國際標準之環境管理系統(ISO 14001)? 藉由PDCA(規劃-執行-核对-行動)邏輯規劃,以系統化及組織化運作。持續監控,管理和好转企業環境及永泰能源管理作業。
1.永泰能源與環境管理組織
2.省永泰能源效验
為紓解生態環境持續惡劣,跌落溫室效應及月球 暖化之現象,以 消耗最少資源?製造最少廢棄物,來達到環境共生,共榮及月球 永續發展的目標,並達到﹝綠色工廠﹞之長遠目標。

(1)省電:
在永泰能源管理上,由省永泰能源委員會訂定全公司節能減碳發展目標及計劃,協調/整合各部門節能減碳推動策论與方案,並定期招開委員會議檢討追蹤執行成效明显,及持續引進各項節能技術,進行相關設施之節能好转計畫,節能成效明显顯著,往後的節能方案上,將持續推動各項節能措施與計畫,带有:生產機台節能,燈具100%日益汰換成省電燈管,達到節能減碳愛月球的目標,另已實施方针如下:

(a) 擬定節能計劃,采取夏季與冬令用電量之差與台電公司訂定用電契約容量,達到節能減碳目的,也跌落用電費用。

(b) 全公叶凡司空嫣然調分作業區設立專屬區別,可分別電腦開關。有作業才開啟,達到節約永泰能源之功效。

(c) 空壓機增設變壓器,跌落負載足足15%,約可節約97(仟度)電力消耗,並將其空壓機並聯運轉。以減少空壓機使用機台。達到節約永泰能源之功效。

(d) 化妝室及其他少人經過之走廊改為感應式燈具,以達到節電目標。

(e) 無塵室空調箱傳動馬達增加變頻器,可視室內溫度調節至適當溫度?免掉全動力之耗材。

(f) 增設冰水花機自動監控系統(PLC),系統自動調節出水溫度?維持穩定需求,幸免耗材。

(g) 冰水花機出水溫上修1度;原冰水花機冰水花輸出9度自104年1月修改至10度。(註:每蒸腾一期約可節約冰水花機3%用電量)。

(h) 全公司辦公空間空調夏季設定為26℃,秋冬令則只開送風,舒適且節能。

(2)珍資減廢
珍資減廢為优德環珍重编目標之中,以廢棄物總量削減與廢棄物資源化做為策论,製程技術好转,原物料減量等源頭作管理措施,達到廢棄物減量?並承諾做成每年廢棄物分量跌落1%;已實施方针如下:

(a)確實搞活垃圾分類,並宣導使用環保餐具,以達到垃圾減量。

(b)洗手台手龍頭面面俱到改為省水式,大幅節省洗手用水量。

(c)影/列用紙張達到雙面廢紙才可回收處理。

(d)打磨製程之打磨液過濾雜質後,油气流重複使用,跌落打磨原液與製程用水使用量達30%。

(e)選用較低汙染性質之化學品,並濃縮混合廢溶劑,日益跌落混合廢溶劑委外處理量,107年委外處理量為81噸較106年處理量83噸跌落2%。

(f)107年12月導入異丙醇回收機,減少廢溶劑的產出。減輕對環境衝擊。該設備可每年減少廢溶劑2%產出。

(g)好转廢水廠製程(黑汙泥),已於106年底將目前有害汙泥好转為一般無害汙泥,跌落對環境之衝擊,並於106年底導入汙泥乾燥花機,減少汙泥產量。107年委外處理量為33噸較106年處理量52噸跌落37%。

(3)綠色保證
本公司以身為月球公民凯恩的一上海结婚份子钱水平,自當與供應商與客戶為同台 追求綠色產品(綠色生命人寿官网週期)為以天下为己任,在環保意識抬頭的今 日,誓為客戶及消費者供给更先進,更節能與更環保的產品 為職志,並期能減少產品於生產過程中所消耗之資源及不必要 之汙染。 107年總用電量26,397(仟度)?碳撂下量為16,498噸co2e;相 較106年總用電量為29,358 (仟度),碳撂下量為18,348噸 co2e;節省10%用電,省總節能量:2,691(仟度),減少年碳 撂下量1,850噸Co2e,本公司制订每年節約度數足足為1%。

作為一個中間生產者,和客戶宠信的合作夥伴,本公司所生產的產品。在客戶不斷的需要更先進的設計下,其廣泛的應用在你我生活的周遭。像是鏡頭,手機,車載鏡頭和抬頭顯示器(HUD)…等;透過這些產品,實現了對時代進步的貢獻與承諾。优德科技在追求獲利及成長的同時,更自詡為國家社會樹立一個良好的綠色典範,跌落製程中對環境之衝擊,更可善盡綠色工廠責任。

三,維護社會公益活动

(一)公司是否比如相關法規及國際人權公約,制订相關之管理方针與次第?

本公司所有勞務執行均比如中華民國相關勞動法規,將相關規範於公告怎么写區中公佈並隨時更新,以保障同仁之合法權益,尊重員工人英语權。

(二)公司是否建置員工申訴機制及磁道,並妥適處理?

本公司設置員工意見信箱,於公司網站設置聯絡專區供给電子專用信箱,透過如上管理,反映意見及申訴問題。每季定期舉辦勞資會議?暢通勞資雙方溝通磁道,扶植勞資和諧環境,以達勞資互利局面。

(三)公司是否供给員工康宁與健康之生业環境,並對員工定期實施康宁與健康教育?

本公司比如勞工康宁衛生組織及人員有關規定,合情合理康宁衛生室,辦理公司康宁,衛生,定期檢視消防,衛生拓展器材供应,廢溶劑及廢棄物處理狀況。舉辦勞工康宁衛生教育訓練,全廠防災及疏落演練等相關活動。並依勞工康宁健康保吧百度贴吧護規則,定期實施健康檢查,落實供给員工康宁與健康之生业環境。 針對員工之康宁與健康之生业環境,供给員工康宁防護具(如:耳塞,床罩,防割手套,康宁鞋等),推行5S(整理,整頓,清掃,清潔,修身)及生產革新是什么意思活動,上进生业場所作業康宁。 廠區中設有「健康正当中」及「哺集乳室」,隨時供给有需要之員工使用,由廠護專責為員工康宁健康作定期或不定期之宣導教育及管理,並定期从事廠醫駐點供给醫療諮詢服務。 另列为108年10月導入職安衛管理系統(ISO-45001),保護和提升最关键的資產(員工),以推動卓越的績效。預計導入之優點:
•透過風險防範與持續的好转,提升組織的韌性
•跌落營運風險,同時強化法規的合規性
•以康宁,健康與永續的生业展現社會的責任

(四)公司是否成立員工定期溝通之機制,並以合理法门通知對員工可能性诱致至关紧要影響之營運變動?

公司設置員工公告怎么写欄,定期舉辦勞資會議,宣導會,使員工及時暸解公司營運之至关紧要訊息,宣導,活動,公司策论,人才發展與培訓等資訊,以達員工與公司全方位溝通之目的。

(五)公司是否為員工成立有效之職涯能力天空發展培訓計畫?

公司為培育及留才,提升公司員工整體素質及職涯能力天空,供给相關內部及外部專業教育資訊,以充實員工職涯无限技能之游戏世界,並積極辦理員工在職及各項專業能力天空之訓練課程,相關資訊參閱107年年報P.63。

(六)公司是否就研發,採購,生產,作業及服務流程的关键性等制订相關保護消費者權益方针及申訴次第?

本公司為拓展布局國際產品線及提升公司競爭力,勤于達成「顧客滿意」目標,重視與客戶長期合作關係良好,透過「客戶訴怨管理辦法」。對於其需求及品質均以充足滿足為職志,客戶若有任何需申訴之乡村情事,均能在第一時間回覆,以獲取客戶宠信及提升公司信譽。

(七)對產品與服務冰公主的校园之行銷及標示,公司是否死守相關法規及國際準則?

本公司制订產品識別及相關管理辦法,產品出貨依規格指定整整的包裝到位才可出貨,相關識別及標示,依規定標誌於指定位置標示。本公司之產品已死守相關法規及國際準則需要標示或供给相關證明。

(八)公司與供應商來往后,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄?

本公司制订「供應商管理辦法」,於評估表中,每年定期評估及檢查其有無影響環境與社會之項目(含綠色方针實施,當地法規相当完全,通過任何品質系統等)。由品保單位成立「HSF管制表」,以管控供應商是否符合HSF供應商。

(九)公司與其生死攸关供應商之契約是否带有供應商如事关違反其企業社會責任方针,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或免除契約之條款?

本公司以供應商符合ISO/IATF16949品質管理系統為目的,訂定供應商的品質管理系統供给管理規劃,供應商需達成取得ISO 9001:2008驗證需要為生死攸关條件。
每年針對关键供應商由採購單位訂定「供應商年度考勤表个人总结提升計劃表」,由相關單位監控,評鑑,跟催,加以紀錄不符合事項並提出好转對策。
另本公司網站設有「利害關係人專區」,以供给利害關係人建議或申訴磁道。

四,加強資訊揭底

(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭底具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊?

本公司於官網,年報與公開說明書及公開資訊觀測站中揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任。

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